Algunos
autores suelen comprender las relaciones laborales como todas aquellas
actividades que se realizan para el ajuste permanente de las relaciones
jurídicas de trabajo.
Las
relaciones laborales son llevadas específicamente por una sección que se llama
Relaciones laborales, Relaciones de trabajo, Departamento de trabajo u otros
nombres similares.
En
algunas empresas suelen establecer dos departamentos , uno que se ponen todas
aquellas funciones y actividades que implican cierta exigencia en el
cumplimiento riguroso del trabajo y otro en el que se colocan todas aquellas
que más bien implican la búsqueda de un acercamiento o motivación del
trabajador.
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