Las
técnicas de presentación de información son efectivas cuando el contenido del
programa no es un particular complejo y cuando los participantes son
relativamente capaces y están motivados.
Una
técnica de simulación en la cual se induce a los trabajadores que se están
capacitando a actuar como si apoyaran y defendieran actitudes que en realidad
no tienen.
La técnica de simulación tiende a ser más eficaz para alcanzar este tipo de objetos de la capacitación.
La técnica de simulación tiende a ser más eficaz para alcanzar este tipo de objetos de la capacitación.
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